天地春暉近，日月開新元。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表滕州市人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工，向一直以來關(guān)心、支持我市人社事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友致以最衷心的感謝和最誠(chéng)摯的祝福！愿大家新年快樂、身體健康、萬事如意！

2024年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞“強(qiáng)工興產(chǎn)、項(xiàng)目突破”攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，獲評(píng)全省工傷保險(xiǎn)待遇專項(xiàng)整治工作表現(xiàn)突出單位，滕州市成功入選2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”縣城10強(qiáng)榜單，位列全省第四，進(jìn)一步開創(chuàng)了全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

這一年，我們?nèi)σ愿胺€(wěn)就業(yè)，抓好民生之本“頭等事”。2024年全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.5萬人，超額完成省定目標(biāo)。大力實(shí)施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，舉辦各類主題招聘活動(dòng)119場(chǎng)，累計(jì)提供3600余家次用人單位約3.8萬余個(gè)就業(yè)崗位。撥付失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼1969.37萬元，惠及全市5.63萬名職工。縱深開展“社區(qū)微業(yè)”行動(dòng)，2024年全年，全市累計(jì)開展各類技能培訓(xùn)6700余人次，幫助2000余名居民實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。穩(wěn)妥實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，全市已累計(jì)開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位 23793個(gè)。

這一年，我們堅(jiān)定不移強(qiáng)保障，兜牢民生發(fā)展“安全網(wǎng)”。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇45.49億元。充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)對(duì)特定人群的兜底保障作用，建成棗莊市首座“工傷預(yù)防”主題公園，累計(jì)撥付工傷保險(xiǎn)待遇3300余萬元。大力推廣“E善居保”微信小程序，實(shí)現(xiàn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“三級(jí)貫通、一掌通辦”。持續(xù)加大社會(huì)保障卡推廣力度，積極拓展社保卡應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)憑卡乘公交、逛文化場(chǎng)館的場(chǎng)景應(yīng)用。

這一年，我們千方百計(jì)聚人才，打造人才集聚“新高地”。成立滕州籍高校畢業(yè)生服務(wù)站、“強(qiáng)工興產(chǎn)”滕州優(yōu)秀學(xué)子（校友）聯(lián)盟，雙向開通“山東滕州—高校人才直通車”，全年共引進(jìn)博士28人、海外留學(xué)人才37人、青年人才10952人。推行企業(yè)自主評(píng)價(jià)、新型學(xué)徒制和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，全市新增省政府特殊津貼專家2人、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才1人、省技術(shù)技能大師3人、齊魯首席技師4人、省技術(shù)能手11人，培育高技能人才8250人。強(qiáng)化人才服務(wù)陣地建設(shè)，組織成立滕州市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，全力打造“近悅遠(yuǎn)來”的尚賢愛才之城。

這一年，我們多措并舉促和諧，打響勞動(dòng)維權(quán)“持久戰(zhàn)”。高效處置各類投訴舉報(bào)線索5000余起，協(xié)調(diào)解決率在90%以上。不斷加大違法用工行為打擊力度，立案查處各類違法案件400余起，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。深化“聽竹”工程建設(shè)，提升簡(jiǎn)易勞動(dòng)爭(zhēng)議處置效率，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)累計(jì)受理調(diào)解申請(qǐng)196起，按期辦結(jié)率和調(diào)解成功率均達(dá)100%。優(yōu)化仲裁辦案模式，累計(jì)受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件981件，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。

2025年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年，是將全面深化改革推向縱深的攻堅(jiān)之年，也是我市“強(qiáng)工興產(chǎn) 項(xiàng)目突破”的關(guān)鍵之年。身為肩負(fù)重大民生保障職責(zé)的部門，我們將秉持 “時(shí)不我待，奮楫篤行” 的精神，聚焦重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，為城市發(fā)展與民眾福祉筑牢堅(jiān)實(shí)保障。

一是完善就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，提升就業(yè)服務(wù)精度。深入實(shí)施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，健全“招、育、留”的全鏈條就業(yè)保障體系，加密開展“春風(fēng)行動(dòng)”、直播帶崗等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，用足用好“棗工快遞”用工服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)和求職者搭建全時(shí)段、全方位的供需服務(wù)平臺(tái)。落實(shí)高校畢業(yè)生去向登記等服務(wù)制度，確保2025年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率100%。

二是健全社會(huì)保障體系，強(qiáng)化民生保障效能。落實(shí)落細(xì)、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。暢通各項(xiàng)社保待遇申撥、發(fā)放環(huán)節(jié)，全力確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策。繼續(xù)推廣應(yīng)用“E善居保”小程序，全面提升社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦效能。

三是完善人才引育鏈條，加快人才匯聚速度。持續(xù)拓寬人才來源渠道，強(qiáng)化人才服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目能力，鼓勵(lì)支持用人單位加強(qiáng)博士后等人才平臺(tái)建設(shè)，吸引集聚國(guó)內(nèi)外高端人才，擴(kuò)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模。持續(xù)加強(qiáng)部門間的“橫向溝通”，暢通人才服務(wù)“綠色通道”，全面營(yíng)造“內(nèi)育外引”的人才服務(wù)生態(tài)，提升人才服務(wù)質(zhì)效。

四是筑牢和諧穩(wěn)定防線，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，依法規(guī)范用人單位的用工行為。加大根治欠薪處置力度，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，嚴(yán)肅懲戒勞動(dòng)保障領(lǐng)域失信行為。堅(jiān)持關(guān)口前移，強(qiáng)化源頭預(yù)防，繼續(xù)深化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“聽竹”工程。引導(dǎo)企業(yè)健全完善內(nèi)部協(xié)商機(jī)制，大力提升基層調(diào)解組織解紛能力，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。