目前，我市市屬國企退休人員社會化服務(wù)移交工作正在按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，以后國有企業(yè)退休人員的社會管理和服務(wù)由鎮(zhèn)街提供，主要包括社保咨詢、資格確認(rèn)、維護(hù)信息，組織參加政治學(xué)習(xí)、文體娛樂健身，基本健康保健等工作。現(xiàn)有退休人員符合政策要求的工資待遇原則上不變，社會化管理以后的退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用由企業(yè)按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，統(tǒng)籌兼顧，設(shè)置過渡期，逐年逐步進(jìn)行消化。

因此，退休人員社會化管理并不是與企業(yè)脫離關(guān)系，企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工的情感紐帶不會中斷，原有待遇不會改變。