1．職工到達法定退休年齡，因退休時間存在爭議，用人單位未及時辦理減員，繼續繳費的。

2．靈活就業人員按年或按季繳費后，又在單位就業，用人單位依法為職工繳納企業職工基本養老保險費，或者單位依據相關法律文書為職工補繳社會保險費，發生重復繳費，職工選擇清退以靈活就業人員身份繳費時間段的。

3．靈活就業人員在服刑期間（含折抵刑期的羈押期）繳費的。

4．用人單位吊銷、注銷或宣告破產后，用人單位繼續繳費的。

5．全日制高等院校及技工學校學生，在校期間以靈活就業人員身份繳費的。

6．參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不滿國家規定的最低繳費年限，申請延長繳費后，超出最低繳費年限繼續繳費的。

7．合同制工人（含臨時工、待業等）不符合國家和省連續工齡認定條件，也沒有法院關于存續勞動關系的判決，但已繳納（含補繳）《勞動法》實施之前企業職工養老保險費的。